91精品人妻无码,亚洲AV第二区国产精品,四川少妇搡bbbb搡bbbb,少妇做爰猛烈进入A片视频,四川少妇搡BBBBB搡BBB

020-38859025
菜單
人才理念
Talent concept
人才,企業(yè)發(fā)展的永動(dòng)輪
企業(yè)的競爭,歸根結(jié)底就是人才的競爭。天科視具備創(chuàng)新精神和超越精神的人才為企業(yè)發(fā)展的根本,并為員工營造一個(gè)公平、和諧、愉快和健康的工作環(huán)境。多年來,天科不斷網(wǎng)羅行業(yè)精英,人力資本優(yōu)勢(shì)突出,通過建立行之有效的知識(shí)管理體系和人才激勵(lì)機(jī)制,市場、技術(shù)及服務(wù)隊(duì)伍展現(xiàn)出銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作的精神和實(shí)力,企業(yè)有了可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。
一、選人: 實(shí)施人事回避制度,人員錄用必須經(jīng)人力資源部及用人部門雙方考核,共同通過,完全杜絕企業(yè)“任人唯親”的現(xiàn)象。

二、用人: (1)人才觀念:賽馬不相馬。工作團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行競爭上崗、業(yè)績考核、能力定級(jí)和公平競選的選舉和評(píng)定,機(jī)會(huì)面前人人平等,只要員工肯付出、肯爭取、前途就在自己手中。

(2)用人原則:德才兼?zhèn)洹N覀兿嘈?ldquo;有德有才是正品、有德無才是次品、無德無才是贗品”的量人標(biāo)準(zhǔn),員工的品質(zhì)與個(gè)人修養(yǎng),我們始終放在第一位。能者上、平者讓、庸者下的末位淘汰制,充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動(dòng)性,要求全體員工樹立起在其位、謀其事、盡其責(zé)的崗位規(guī)范和職業(yè)操守,對(duì)“名不符實(shí)”的員工實(shí)行教育、培訓(xùn),仍無法勝任者,將處以降職并降薪。

三、育人: (1) 企業(yè)精神:誠信、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。

(2)學(xué)習(xí)觀念:構(gòu)建學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。設(shè)置不同內(nèi)容的培訓(xùn)課程,通過形式多樣的課堂培訓(xùn),努力提高員工的業(yè)務(wù)能力的綜合技能,根據(jù)各部門不同的培訓(xùn)需求,制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃,使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同,并能勝任其崗位,融入公司的企業(yè)文化。

關(guān)注微信公眾號(hào)

国产日韩一区二区三 | 丨国产丨调教丨91丨 | 日韩无码精品一区二区三区 | 91Porn无码国产 | 精品人妻少妇嫩草av无人区 | 日本一区二三区水蜜桃下载 | 四川省丰满少妇一级毛片 | 91精品国产99久久久久久女少 | av无码精品一区二区三区 | 免费一看一级毛片少妇丰满 | 快日啊爽快视频交换草穴刺激欧美激情 | 精品1卡二卡三卡四卡蜜芽 毛片A片中文字幕在线视频 | 国产一起毛国产一级毛片。 | 美女扒开尿口让男人桶 | 国产福利姬喷白浆流水 | …免费看`美女黄色视频 | 久久欧美性大无无码毛片 | 中国少妇XXXX欧美老妇毛多多 | 少妇的嫩苞一级A片 | 国产 无码 又爽又刺激网站老师 | 好大灬好硬灬好爽灬无码300 | 精品www久久久久久奶水 | 亚洲精品国产精品国自产 | eeuss一区二区三区乱码 | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 91在线无码精品秘 软件网站 | 精品国产乱码一区二区三区 | 精品人妻少妇嫩草Av无码专医 | 本田岬久久精品一区二区 | 日本激情网站在线观看 | 无码人妻精品一区二区蜜 | 国产成人亚洲精品无码樱花 | 精品动漫中文子幕三区 | 日韩亚洲在线一区 | 中文无码日本一级A片久久影视 | 人妻丰满熟妇Av无码区 | 韩日高清精品无码 | 四川妇女真人毛片免费 | 91人妻系列绿帽精品蜜臀 | 亚洲成人AV有码一区 | 上海熟妇搡BBBB搡BBBB |